Valoración De Propel Media Por 2 Empleados

Valoraciones de Propel Media por parte de 2 empleados

(basado en 2 valoraciones de Propel Media)

Comentarios de Propel Media Preguntas Frecuentes

¿Es Propel Media una buena empresa para trabajar??

Propel Media tiene una valoración global de 5.0 Valoración media sobre 5, basada en más de 2
Las valoraciones de Propel Media dejadas de forma anónima por los empleados de Propel Media son un 28% más altas que la valoración media de todas las empresas en CareerBliss. El 100% de los empleados recomendaría trabajar en Propel Media.

¿Propel Media paga bien a sus empleados??

Los empleados de Propel Media ganan 81.500 dólares
anuales de media, o 39
por hora, lo que supone un 23% más que la media salarial nacional de 66.000 dólares al año.
2 empleados de Propel Media han compartido sus salarios en CareerBliss. Encuentra los salarios de Propel Media por puesto de trabajo.

¿Cuál es el grado de satisfacción de los empleados que trabajan en Propel Media??

El 100% de los empleados recomendaría trabajar en Propel Media con una valoración global de 5.0
de 5.

Los empleados también han valorado a Propel Media
5.0 de 5 para la cultura de la empresa,
5.0 para las recompensas que recibe,
5.0 para oportunidades de crecimiento y
5.0 por el apoyo que recibes.

Cuál es el trabajo mejor pagado en Propel Media?

Según nuestros datos, el puesto mejor pagado en Propel Media es un
Director de compra de medios con 150.000 dólares anuales. Consulta los salarios de Propel Media por perfil de trabajo.

Cuál es el trabajo peor pagado en Propel Media?

Según nuestros datos, el puesto peor pagado en Propel Media es un
Estratega de medios sociales a 30.000 dólares anuales. Examinar los salarios de Propel Media por perfil de trabajo.

Cuáles son los pros y los contras de trabajar en Propel Media?

Según las opiniones de CareerBliss, los empleados suelen valorar
los pros de trabajar en Propel Media son Cultura de empresa, Oportunidades de crecimiento, Gente con la que trabajas y Persona para la que trabajas,
y sin contras.