Reseñas De Propel Media En Estados Unidos De América

Reseñas de Propel Media en Estados Unidos de América

{ "nombre": "Native_infosite_reviews_fluid_en-US","id": "div-AdSlot-l9a58fem", "fluido": true }

  • Administrativo
  • Artes & Diseño
  • Empresa
  • Consultoría
  • Servicios al cliente & Apoyar a
  • Educación
  • Ingeniería
  • Finanzas & Contabilidad
  • Salud
  • Recursos Humanos
  • Tecnología de la información
  • Legal
  • Marketing
  • Medios de comunicación & Comunicaciones
  • Militar & Servicios de protección
  • Operaciones
  • Otros
  • Producto & Gestión de proyectos
  • Investigación & Ciencia
  • Venta al por menor & Servicios de alimentación
  • Ventas
  • Mano de obra cualificada & Fabricación
  • Transporte
  • Empleados actuales
  • A tiempo completo
  • Autónomo
  • Contrato
  • Pasante

Estados Unidos – Todas las ciudades

  • En todo el mundo
  • Estados Unidos – Todas las ciudades
  • – Nueva Jersey
  • – Islas Marianas del Norte
  • – Alabama
  • – Idaho
  • – Utah
  • – Illinois
  • – Virginia
  • – Missouri
  • – Estado de Nueva York
  • – Wisconsin
  • – Arizona
  • – Alaska
  • – Michigan
  • – Guam
  • – Montana
  • – Maine
  • – Nebraska
  • – Oklahoma
  • – Kentucky
  • – Nuevo México
  • – Distrito de Columbia
  • – Estados Federados de Micronesia
  • – Wyoming
  • – Carolina del Norte
  • – Texas
  • – Hawaii
  • – Dakota del Sur
  • – Mississippi
  • – Samoa Americana
  • – Puerto Rico
  • – Vermont
  • – Minnesota
  • – Arkansas
  • – Virginia Occidental
  • – Tennessee
  • – Indiana
  • – Ohio
  • – California
  • – Nueva Hampshire
  • – Colorado
  • – Islas Vírgenes
  • – Connecticut
  • – Palau
  • – Iowa
  • – Nevada
  • – Luisiana
  • – Estado de Washington
  • – Kansas
  • – Rhode Island
  • – Oregón
  • – Pensilvania
  • – Maryland
  • – Florida
  • – Massachusetts
  • – Carolina del Sur
  • – Georgia
  • – Dakota del Norte
  • – Delaware
  • – A distancia
  • Inglés
  • Francés
  • El alemán
  • Holandés
  • Portugués
  • Español
  • Italiano

Elige otro idioma y sigue leyendo otras reseñas.

Abre el sitio Fishbowl by Glassdoor en una nueva ventana

Las últimas conversaciones sobre publicidad

Antiguo empleado, más de 5 años

Pros

Gente estupenda, grandes beneficios, gran equilibrio entre vida y trabajo

Contras

No hay mucho margen de crecimiento en la empresa.

ReportFlag as Inappropriate

  • Pros

    Era un gran ambiente de trabajo.

    Contras

    Falta de comunicación entre la dirección de la empresa y los empleados.

    ReportFlag como Inapropiado

  • Únete al equipo de Propel Media

  • Antiguo empleado, más de 5 años

    Pros

    Fue un gran lugar para trabajar. Los empleados eran apreciados y grandes compañeros de trabajo.

    Contras

    La empresa ha ido a peor después de que el antiguo director general volviera este año.
    La falta de comunicación entre los departamentos y la dirección siempre ha sido un problema, pero ha empeorado estos últimos meses.

    ReportFlag as Inappropriate

  • Antiguo empleado, más de 3 años

    Pros

    Grandes compañeros de trabajo, flexibilidad de horarios. Verdaderamente era un gran lugar para trabajar. La oficina era muy agradable.

    Contras

    La empresa ha ido cuesta abajo después de que el anterior director general volviera supongo.

    ReportFlag as Inappropriate

  • Antiguo empleado, más de 1 año

    Pros

    La verdad es que me encantaba trabajar en Propel Media. Tuve un gran jefe, que además de ser un gran jefe era una persona increíble. Valoraba más a su equipo y a las personas que eran que a cualquier cosa que tuviera que ver con la empresa. Cuando trabajé con mi equipo me sentí respetado, escuchado, atendido, motivado e ilusionado.

    La empresa en general es extremadamente generosa. Empecé a trabajar y en 2 semanas me fui de vacaciones y me pagaron! "Trabajar desde casa" las 2 semanas de Navidad y Año Nuevo. Además, son muy flexibles con el tiempo, lo que es una gran ventaja! Tuve la oportunidad de aprender nuevas habilidades y todo el mundo era muy abierto con su tiempo si quería aprender algo nuevo podía ir a cualquiera y ellos pasarían tiempo

    Por encima de todo son las personas que trabajan allí las que marcan la mayor diferencia. Siempre sentí que el jefe de RRHH estaba en el rincón de los empleados. Siempre estaba presionando para conseguir mejores beneficios, actividades y un mejor ambiente de trabajo. Cuando la conocí a ella y al vicepresidente de producto en mi entrevista supe que quería trabajar allí. Son de oro.

    Contras

    Algo de política en el nivel C pero eso es con todas las empresas.

    ReportFlag como Inapropiado

  • Empleado actual, más de 8 años

    Pros

    – Cuidan a sus empleados tanto desde el punto de vista financiero como de los bienes
    – Generosos paquetes de PTO y beneficios
    – Se premia a los que empiezan por sí mismos y se crean oportunidades para esas personas

    Contras

    – Sólo un contra si no te gusta esto, pero debido a la industria es realmente de ritmo rápido y cada vez cambiante por lo que tienes que ser capaz de adaptarse rápidamente y ser flexible para mantenerse al día

    DenunciarEtiquetar como inapropiado

  • Empleado actual, más de 5 años

    Pros

    Horario de trabajo flexible, empleados amables y serviciales, fuerte sentido de equipo, buen ambiente

    Contras

    La empresa no muestra un liderazgo unido ni una visión clara de la empresa. Hay muchas buenas ideas pero no hay sensación de que la dirección esté en sintonía para abordarlas

    Empresa pequeña, por lo que la promoción parece limitada

    DenunciarEtiquetar como inapropiado

  • Antiguo empleado, más de 1 año

    Pros

    La antigua dirección era estupenda, había unos cuantos que ascendían y luego las cosas se ponían feas.

    Contras

    Ambiente de instituto. Si no estabas con uno de los ejecutivos de nivel C, estabas condenado. Un equipo de gestión de cuentas muy inmaduro que no era amable con el personal de ventas.

    InformarEtiquetar como Inapropiado

  • Antiguo empleado, más de 5 años

    Pros

    La cultura de la oficina es increíble, es una empresa pequeña y se contrataba a la gente tanto por su experiencia como por su idoneidad, por lo que venir a trabajar se convirtió en algo parecido a venir a ver a tus amigos después de un tiempo. El director general se enorgullecía de poder afirmar que sus empleados llevaban tiempo en la empresa, que habían empezado en la planta baja y que, varios años después, estaban comprando casas en zonas bonitas del condado, y cosas por el estilo. El salario y los beneficios eran competitivos, y las bonificaciones eran generosas. Las bonitas fiestas de fin de año y los eventos de team building fueron la norma. Vaqueros, chanclas, tatuajes visibles, decoración personalizada del cubículo/oficina… todo esto era aceptable e incluso algo normal.

    Al tratarse de una empresa de publicidad en Internet, se trata de una cultura de ventas, por lo que muchas cosas que otras culturas desaprueban no se señalan aquí, como tomar almuerzos más largos o tomar bebidas con las comidas cuando se sale a comer en equipo. Tenía una interesante mezcla de la cultura de las startups de Internet, con tipos de personalidad extravagantes y travesuras en la oficina (muchos disparos entre sí con pistolas de nerf, etc.) y la cultura de ventas (un director de operaciones que grita si no se cumplen las cuotas, expectativas de crecimiento cada trimestre, etc.)

    Cons

    Si no formas parte del grupo de ventas, las oportunidades de crecimiento o promoción son mucho más limitadas. Puede que te cambien el título, pero no significan tanto, porque no hay realmente la oportunidad de supervisar o dirigir a la gente. Además, aunque las operaciones del día a día son manejadas por el COO, el CEO sigue estando muy metido en las cosas y puede tomar decisiones repentinas que el COO luego tiene que implementar, como cambiar un modelo de negocio sin mucho aviso, cerrar ciertos sitios web, o despedir gente.

    ReportFlag como Inapropiado

  • Viendo 1 – 9 de 9 Reseñas en español

    Trabajar en Propel Media? Comparte tus experiencias