Opiniones De Ezoic Glassdoor

Opiniones de Ezoic en Glassdoor

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Principales opiniones destacadas por el sentimiento

"formación completa con poca o ninguna experiencia tecnológica previa" (en 3 comentarios)

  • Ver más pros y contras

    Pros & Los contras son extractos de los comentarios de los usuarios. No son autoría de Glassdoor.

    Pros

    Entorno centrado en el equipo donde los compañeros se sienten inclinados y abiertos a pedir apoyo/ayuda en los proyectos. Todos están contentos de colaborar y apoyarse mutuamente.

    Contras

    a veces los problemas técnicos tardan en resolverse.

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  • Antiguo empleado, más de 3 años

    Pros

    Una cultura verdaderamente orientada a los resultados: no se recompensa el politiqueo, las actividades que no aportan valor se reducen al mínimo (y habitualmente son opcionales)

    Los emprendedores con un alto rendimiento que asumen la responsabilidad de su trabajo y aprovechan las oportunidades para crecer/añadir valor son recompensados pronto y a menudo y prosperan

    A los que no rinden se les da una generosa oportunidad de mejorar y, si es posible, se les da la oportunidad de entrevistarse para diferentes puestos en la empresa. Los que no rinden con perseverancia son despedidos rápidamente, aunque con el corazón encogido

    Los miembros del equipo pueden solicitar cualquier puesto de trabajo abierto y/o solicitar unirse a cualquier equipo en cualquier área funcional de la empresa: auténtica movilidad horizontal en toda la organización. Los cambios completos de carrera son rutinarios y se fomentan los cambios de rol, nunca se alienan. La felicidad de los empleados es importante

    Equipo ejecutivo/líder súper inteligente y capaz
    El CEO/fundador es un verdadero ALL-STAR – brillante, paciente, abierto y adaptable
    Los ejecutivos se preocupan de verdad y se implican emocionalmente en los empleados

    La política de puertas abiertas es real y practicada el CEO es tan accesible y accesible como un compañero de equipo

    Los valores fundamentales son omnipresentes y se adoptan: los empleados lo dejan todo para ayudarse mutuamente

    El verdadero equilibrio de la vida laboral existe: los empleados aprovechan el PTO ilimitado como es debido
    Verdadero horario flexible: trabaja cuando quieras, donde quieras+

    No hay código de vestimenta: el CTO, un líder hilarante, gregario, súper inteligente y capaz, puede no tener pantalones. Imagínese el Yukon Cornelius de un hombre pobre a los 3 días de un paquete de 7 días de sandalias con todo incluido y nunca se sentirá consciente de su atuendo en la oficina

    Contras

    Una cultura intensamente centrada en los resultados crea la consecuencia no deseada de dar poca prioridad al entrenamiento/desarrollo de los empleados. Los no autodidactas/no iniciados que rinden "sólo" a las expectativas son propensos a estancarse en su puesto actual

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  • Empleado actual, menos de 1 año

    Pros

    Gran ambiente de trabajo
    Equipo muy social
    Espacio para la promoción/toma de roles
    Eventos de la empresa
    Compañeros amables
    Gran formación
    Gimnasio

    Contras

    Turnos ocasionales de fin de semana
    Se necesita una gran cantidad de conocimientos sobre el producto

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  • Empleado actual, menos de 1 año

    Pros

    Compañeros de trabajo afines.
    Beneficios en la oficina. Almuerzo gratuito los lunes, miércoles y viernes.
    Muchas oportunidades para retribuir a la comunidad con un maravilloso líder de Responsabilidad Social Corporativa que organiza eventos como donaciones de sangre, limpieza de océanos y otros múltiples eventos de voluntariado.
    El CEO es abierto sobre la dirección de la empresa.
    Los líderes están ahí para ayudarte a crecer.

    Contras

    NUNCA HE FORMADO PARTE DE UNA ORGANIZACIÓN QUE REALMENTE QUIERA LO MEJOR PARA TI Y ESTO ES JUSTO AQUÍ.

    Sigue haciéndolo Ezoic. Sigue haciéndolo.

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  • Pros

    Increíble equilibrio entre trabajo y vida privada…estableciendo un nuevo estándar en la industria!

    Contras

    Este ha sido un lugar donde realmente me siento valorado como empleado.

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  • Empleado actual, menos de 1 año

    Pros

    Ezoic ofrece muchas oportunidades a quienes buscan crecer y aprender. Hay muchos proyectos y cosas nuevas que son realmente interesantes, y 9 de cada 10 veces si quieres trabajar en algo definitivamente puedes hacerlo. Los ingenieros trabajan bien entre ellos para resolver los problemas que puedan encontrar, lo que ofrece buenas oportunidades para aprender sobre la tecnología con la que quizás no hayas trabajado todavía, y puede enseñarte cosas nuevas sobre la tecnología con la que podrías trabajar a diario. Algunos podrían considerar que la poca supervisión de los proyectos es objetable, pero esto permite que los tiempos de entrega sean rápidos y que se implementen características realmente interesantes. El director general tiene una gran habilidad con las palabras, tanto para inspirarte a hacerlo mejor como para mantenerte honesto y tiene una mente abierta sobre la visión de los diferentes aspectos de la empresa. Si tienes una buena idea para algo, lo más probable es que sea escuchada por las personas necesarias y considerada con fuerza. El CTO puede parecer abrasivo al principio, pero se preocupa por lo que está pasando y quiere asegurar el éxito tanto individual como de la empresa. Como ingeniero de software, me entusiasma ir a trabajar cada día por estas cosas, por no hablar de los increíbles beneficios y ventajas. La oficina tiene pinball, ping pong, un gimnasio y muchas otras ventajas, como almuerzos a domicilio 3 veces por semana, por no mencionar que tenemos seguro médico, dental y de vida. Además, la flexibilidad del PTO y los horarios de trabajo te permiten mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y tu vida social. No puedo recomendar la empresa lo suficiente si estás buscando trabajo.

    Contras

    No hay ningún diseñador UX contratado actualmente, lo que sin duda beneficiaría a la empresa, sobre todo si sigue creciendo al ritmo actual. Hay un montón de productos diferentes, pero no todos son fácilmente utilizables. Algunos parecen increíbles, y otros requieren de un ingeniero que haya trabajado allí durante un tiempo para explicarte cómo utilizarlo y qué es lo que ocurre, aumentando la cantidad de tiempo que necesitan tanto los ingenieros como los comerciales para asegurar el éxito de los clientes. Dicho esto, los productos siempre están mejorando, pero a través de más pruebas y errores de lo que probablemente sea necesario.

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  • Pros

    Realmente el mejor lugar para trabajar

    Contras

    ninguno- Ezoic trata a sus empleados de forma increíble

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  • Empleado actual, más de 1 año

    Pros

    La colaboración con los compañeros de trabajo.

    Muchas oportunidades para conseguir puestos de liderazgo

    Empresa de rápido crecimiento en 4 países.

    Trabaja con más sitios que cualquier otro socio.

    Horario flexible.

    Necesitas tener mucha disciplina y estar dispuesto a hacerte sentir incómodo para tener éxito en este puesto. La ética de trabajo es una necesidad ya que muchas de las herramientas que necesitas para el éxito son autodidactas.

    Contras

    Con las empresas de nueva creación vienen los dolores de crecimiento. Los problemas técnicos son bastante frecuentes. Trabajar en Google puede ser brutal. Algunos de los jefes de equipo están muy dispersos. Definitivamente, hay una gran diferencia de ingresos entre los mejores y los peores trabajadores. Eso es lo que se espera de cualquier puesto basado en comisiones. No es una desventaja, sólo algo que hay que tener en cuenta si crees que puedes vivir sin más.

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  • Antiguo empleado, más de 1 año

    Pros

    Grandes beneficios, lugar de trabajo y equipo. Una gran empresa para trabajar.

    Contras

    En ventas el 90% de las veces vas a mejorar mucho el nivel de vida de tus clientes. El 10% de las veces hay grandes problemas técnicos y el cliente queda muy decepcionado.

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  • Empleado actual, más de 1 año

    Pros

    Una de las cosas que más me gustan de Ezoic es la libertad de probar cosas nuevas. La dirección se preocupa realmente de que los empleados sean felices y hagan lo que les gusta. Me dieron el espacio y el apoyo para crecer en un rol completamente diferente al que me contrataron inicialmente. No estaría donde estoy sin que mi jefe de entonces observara mis puntos fuertes, lo que me gustaba, y me diera proyectos en los que prosperara. Creo que es algo muy raro de encontrar en una empresa.

    Más allá de eso, la flexibilidad con el tiempo libre y la cultura de la oficina es impresionante.

    Contras

    La verdad es que no tengo ningún contra específico de Ezoic, para ser sincero.

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  • Reseñas de Ezoic Preguntas frecuentes

    Ezoic es una buena empresa para trabajar?

    Ezoic tiene una valoración global de 4.6 de 5, basado en más de 47 opiniones dejadas anónimamente por los empleados. El 90% de los empleados recomendaría trabajar en Ezoic a un amigo y el 95% tiene una visión positiva de la empresa. Esta valoración ha disminuido un -1% en los últimos 12 meses.

    Ezoic paga bien a sus empleados?

    Según las opiniones de Glassdoor enviadas de forma anónima, los empleados de Ezoic califican su compensación y beneficios con un 4.4 de 5. Más información sobre los salarios y beneficios en Ezoic. Esta valoración ha disminuido un -1% en los últimos 12 meses.

    ¿Cómo de satisfechos están los empleados que trabajan en Ezoic??

    El 90% de los empleados de Ezoic recomendaría trabajar allí a un amigo según las opiniones de Glassdoor. Los empleados también calificaron a Ezoic con un 4.5 de 5 para el equilibrio de la vida laboral, 4.7 por cultura y valores y 4.4 para las oportunidades de carrera.

    ¿Cuáles son los pros y los contras de trabajar en Ezoic??

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