Opiniones De Adcash Glassdoor

Reseñas de Adcash Glassdoor

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Maxime Chevallon, Grégorio Machadinho y Anthony Rouillot

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Principales reseñas destacadas por el sentimiento

"RH haciendo la magia del onboarding de verdad grandes personas" (en 15 opiniones)

  • "El salario es bueno, La mayoría de los desarrolladores y gerentes saben lo que están haciendo." (en 11 opiniones)
  • "Cuando se ha ganado su confianza y si es proactivo entonces puede ejecutar sus propias iniciativas y mejorar los procesos de Adcash para el mejor junto a sus compañeros que te apoyan en el camino." (en 5 opiniones)
  • Ver más pros y contras

    Pros & Los contras son extractos de las opiniones de los usuarios. No son autoría de Glassdoor.

    Pros

    Buena gente y recursos humanos

    Contras

    Despidos y gestión inestable

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  • Pros

    Ambiente familiar
    Oportunidades de crecimiento
    Buenos eventos de la empresa

    Contras

    La compensación y las comisiones no son las mejores

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    Gracias por compartir tu experiencia con nosotros! Nos alegramos de que disfrutes de nuestra vida y ambiente de trabajo. Nuestro sistema de compensación se renovó en los últimos años para hacer el proceso más transparente para el equipo. Por supuesto, todas nuestras compensaciones están en estrecha relación con los niveles del mercado y la competencia de nuestros empleados.

  • Pros

    El personal de nivel medio es muy agradable para trabajar.

    Contras:

    Intrigas de la alta dirección que obligan a algunos empleados con mucho talento a abandonar la empresa.
    Imposible conseguir aumento de sueldo, prepárate para quedarte con el sueldo que te ofrecieron en el contrato inicial.
    Un montón de falsas promesas.
    Ambiente de trabajo estresante.

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    Nos entristece saber que tu estancia con nosotros no ha estado a la altura de tus expectativas. La mejora de nuestras prácticas de gestión es un proceso constante: encuesta anónima y evaluación de los directivos por parte de los subordinados directos, sesiones de Ask Us Anything (Pregúntanos lo que quieras) y transparencia del rendimiento de la empresa, por nombrar algunas. Nuestro equipo directivo propone numerosas formas de hacer que cada voz sea escuchada y permite que todos conozcan el razonamiento que hay detrás de cada decisión. Esto nos permite abordar cualquier problema interno y garantizar un buen clima interno dentro del equipo.

    En términos de compensación, las discusiones salariales son siempre una combinación de los niveles del mercado, las responsabilidades de los empleados (su crecimiento) y la motivación. Teniendo en cuenta que esta primavera acabamos de promocionar a un número bastante importante de nuestro equipo, tenemos en cuenta a las personas y apoyamos su desarrollo. Es, por supuesto, un área con un potencial de crecimiento ilimitado, en el que una empresa siempre tiene más espacio para crecer.

    Nuestro entorno de trabajo se ha vuelto muy flexible, con amplias opciones, incluido el trabajo a distancia. Hemos introducido muchas iniciativas relacionadas con el mindfulness, hemos creado retos de actividad, nuestro seguro cubre el apoyo a la salud mental y hemos empezado a ofrecer sesiones de masaje en la oficina para aliviar el estrés.

  • Antiguo empleado, más de 3 años

    Pros

    Ambiente de trabajo internacional, gran ubicación de la oficina, compañeros (en su mayoría) agradables, buen lugar para empezar en el negocio, buen liderazgo de equipo y salario en ventas

    Contras

    No hay espacio para el crecimiento personal dentro de la empresa, la alta dirección no valora la lealtad de los empleados y es muy distante del resto del equipo, decisiones de gestión cuestionables y despido de gente del día

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  • Empleado actual, más de 5 años

    Pros

    – Una organización plana que te permite acercarte a cualquiera en cualquier momento
    – La cultura permite la proactividad y anima a tomar iniciativas
    – Tuberías bien establecidas y herramientas integradas para facilitar el desarrollo de software
    – Proyectos desafiantes
    – Trabajar con varios equipos para un mismo fin juntos
    – Miembros del equipo con mucha experiencia
    – Entorno multicultural agradable
    – La ubicación de la oficina es una de las mejores de Tallin
    – Divertidas fiestas/eventos corporativos en la oficina durante todo el año

    Contras:

    – No hay opciones de compra de acciones para los miembros del equipo de TI
    – El stack tecnológico actual no consiste en los más modernos por lo que requiere una actualización un poco en 2022.
    – En caso de que prefieras asumir una sola responsabilidad (como sólo la codificación), entonces podrías sentirte un poco abrumado ya que se espera que participes en cada paso del ciclo de vida del desarrollo de software.

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  • Antiguo empleado, más de 3 años

    Pros

    Pequeña y con mucho espacio para crecer

    Contras

    Deberás encontrar un camino por ti mismo

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    Nos alegra saber que encuentras en Adcash un "gran lugar para trabajar"! Como usted mismo dijo, nuestro equipo es realmente pequeño, por lo que en términos de desarrollo, a veces también requiere la iniciativa de una persona, así como las capacidades y el apoyo del gerente para crecer en nuestra empresa.

  • Antiguo empleado, menos de 1 año

    Pros

    Buenas compensaciones y beneficios
    Buen lugar para aprender
    Expandirse globalmente a través de las regiones para superar los límites
    Posibilidad de tener experiencia práctica en todas las herramientas

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    Nos alegramos de que hayas escrito una reseña perspicaz sobre tu paso por Adcash. Es genial que hayas tenido una experiencia tan positiva y que hayas disfrutado de muchas cosas como nuestro ambiente de trabajo y beneficios mientras trabajabas con nosotros!

  • Pros

    buena oficina, buen lugar para empezar

    Contras

    Poco desarrollo, sólo un buen lugar para empezar en el negocio

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    Gracias por compartir su experiencia laboral con nosotros. Nos alegramos de que te haya gustado el ambiente de la oficina. El plan de desarrollo más amplio de Adcash suele entrar en vigor después de la revisión anual de los empleados. Eso nos da una clara indicación de las habilidades de la persona y la motivación para labrar el camino de desarrollo para futuras oportunidades y posibles promociones.

  • Empleado actual, más de 1 año

    Pros

    Adcash es el lugar perfecto para las personas que aprenden rápido y requieren una supervisión mínima. El ambiente es agradable y la gente y la dirección son positivos. No hay estrés ni presión inútil.

    Contras

    En este momento no tengo contras en mente

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    Te agradecemos que te hayas tomado el tiempo de compartir tu experiencia, gracias! Es agradable saber que te gusta el ambiente de nuestra oficina y el estilo de trabajo.

  • Antiguo empleado, más de 3 años

    Pros

    Libertad de decisiones, flexibilidad, comisión sin tope, confianza por parte de la dirección, buena gente, buen espacio de oficina, fiestas.

    Contras

    Las oportunidades de carrera limitadas, la velocidad de ejecución de las nuevas ideas, las limitaciones del sector.

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    Valoramos tus comentarios y consejos, gracias por compartirlos! El año pasado trajo cambios a Adcash, y mucha gente tuvo la oportunidad de tener más responsabilidad. Dado que la industria de la tecnología publicitaria siempre está cambiando, tenemos que asegurarnos de que las ideas que tenemos van a ser relevantes a largo plazo. Así, el análisis es a menudo más importante que la velocidad de ejecución.

  • Comentarios de Adcash Preguntas frecuentes

    ¿Es Adcash una buena empresa para trabajar??

    Adcash tiene una calificación global de 4.0 sobre 5, basado en más de 86 opiniones dejadas anónimamente por los empleados. El 82% de los empleados recomendaría trabajar en Adcash a un amigo y el 79% tiene una perspectiva positiva de la empresa. Esta valoración ha disminuido un -3% en los últimos 12 meses.

    ¿Adcash paga bien a sus empleados??

    Según las opiniones enviadas de forma anónima por Glassdoor, los empleados de Adcash califican su retribución y beneficios con un 3.7 de 5. Más información sobre salarios y beneficios en Adcash. Esta valoración ha disminuido un -6% en los últimos 12 meses.

    ¿Cuál es el grado de satisfacción de los empleados que trabajan en Adcash??

    El 82% de los empleados de Adcash recomendaría trabajar allí a un amigo según las opiniones de Glassdoor. Los empleados también calificaron a Adcash con un 4.3 de 5 para la conciliación de la vida laboral, 4.1 para la cultura y los valores y 3.6 para las oportunidades de carrera.

    ¿Cuáles son los pros y los contras de trabajar en Adcash??

    Carreras populares con los buscadores de empleo de Adcash

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