4741 Comentarios Cómo Es Trabajar En Ascensión

4741 Comentarios Cómo es trabajar en Ascensión

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Principales opiniones destacadas por sentimiento

"Sabes que tu trabajo tiene un objetivo mayor; oportunidad de crecimiento personal y profesional; grandes personas para trabajar" (en 238 opiniones)

  • "Tengo un gran gerente y los líderes clínicos asistentes." (en 64 opiniones)

    "baja remuneración y falta de personal" (en 262 opiniones)

  • "No hay aumentos de sueldo incluso cuando obtienes una revisión excelente." (en 67 opiniones)
  • Ver más pros y contras

    Pros & Los contras son extractos de los comentarios de los usuarios. No son autoría de Glassdoor.

    Valoraciones por demografía

    Esta valoración refleja la valoración global de Ascensión y no se ve afectada por los filtros.

    • Raza / Etnia
    • Género
    • Orientación sexual
    • Discapacidad
    • Padre o cuidador familiar
    • Condición de veterano

    Quieren más opciones demográficas?

    Negro o afroamericano (35)

    Indígena americano o nativo de Alaska

    Nativo de Hawai o de otras islas del Pacífico

    Empleado actual, menos de 1 año

    Pros

    Gran trabajo en equipo, y una empresa impresionante para trabajar.

    Contras

    No tengo ninguna contra en este momento

    DenunciarEtiquetar como inapropiado

    Gracias por tomarse el tiempo de compartir tan amables palabras con nosotros. Apreciamos su dedicación a nuestra misión de proporcionar atención personalizada y compasiva a quienes más lo necesitan. De nuevo, gracias.

  • Pros

    PTO, 401 match, tarifas por hora, tiempo libre, puede cambiar de posición dentro de las ubicaciones de Ascension.

    Contras

    No hay pensión, ni baja por enfermedad incluida en el PTO

    ReportFlag como Inapropiado

    Hola. Gracias por compartir su opinión con nosotros. La mayor fortaleza de Ascension son nuestros asociados, por lo que nos emociona escuchar sus atentos elogios. Esperamos que estés bien y apreciamos tu servicio.

  • Pide a los empleados™

    De acuerdo o muy de acuerdo:91%Encuestados:Mar – Abr 2021Respuestas:64 respuestasRespuestas:64Público:Equipo de Operaciones e Iniciativas Nacionales de AT

    Respuesta del empleado destacado

    "Mi equipo es siempre respetuoso, solidario, amable y siempre dispuesto a ayudarse mutuamente. Tenemos un grupo diverso de empleados que siempre están dispuestos a enseñar, apoyarse unos a otros."

  • Antiguo empleado, menos de 1 año

    Pros

    El DNS era increíble La bolsa de trabajo era estupenda Oportunidades de aprendizaje Política de no obligar a hacer horas extras No hay microgestión Sólo lo dejé debido a una emergencia familiar en el otro lado del país, que requería mudarse.

    Contras

    Ratios de hasta 7:1 en medicina/cirugía (esto no debería ser nunca superior a 6, e incluso entonces 5 debería ser un tope nacional duro) Te ofreces a venir en un día libre para salvar tu unidad y te dejan flotando, no es genial. No me habría ofrecido a entrar por nadie más en el hospital. Esto es práctico, lo entiendo, pero se siente manipulador y desanima a apuntarse a turnos extra en adelante.

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  • Empleado actual, más de 3 años

    Pros

    El EIP se ofrece porque los turnos suelen ser cortos y se enfatiza el trabajo en equipo en la mayoría de las unidades.

    Contras

    Pequeños aumentos, poco personal (como la mayoría de los centros de salud), La empresa no basa el pago en el rendimiento sino en los años en el campo particular. No parecen entender que el hecho de que lleves años trabajando en un campo específico te convierte en un buen empleado. En mi experiencia, la mayoría de las personas mejor pagadas son las más perezosas y menos productivas. El contra de EIP es que tienes que trabajar horas extra para compensar lo que realmente vales.

    DenunciarEtiquetar como inapropiado

  • Pros

    La gente es agradable y la mayoría en mi área parece comprometida y feliz con el trabajo que hace. Estamos en el sector de "habla como quieras" parte de la responsabilidad de los hospitales a las necesidades de las comunidades. Es maravilloso saber que nuestro trabajo marca la diferencia para otros.

    Contras

    Cultura de agotamiento, falta de equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Liderazgo ineficaz. La mayoría de las decisiones en mi área las toman hombres viejos y blancos, y a veces resulta asqueroso ver cómo ciertas líderes femeninas se vuelcan para hacer que las cosas funcionen para los hombres en posiciones de poder en lugar de para la gente a la que servimos. Mucho darnos palmaditas en la espalda por poner tiritas en heridas de bala metafóricas mientras dejamos a la gente en no mejor forma que cuando nos presentamos con nuestro evento de un día. Los aumentos de sueldo y las bonificaciones son escasos, y con el panorama financiero de nuestro mercado local no es probable que eso cambie. Los presupuestos de los hospitales se han puesto patas arriba y todo el mundo está en una especie de pánico. Todavía no he oído hablar de despidos en mi área, pero definitivamente están limitando las horas extras y vigilando cada céntimo. No inspira mucha confianza en que nuestros puestos de trabajo sean seguros.

    ReportFlag as Inappropriate

    Hola. Le agradecemos que se haya tomado el tiempo de dejarnos su valiosa opinión. Lamentamos escuchar sus frustraciones. Nos gustaría continuar esta discusión para que podamos ayudar a tener la mejor experiencia posible. Envíanos un correo electrónico a [email protected]

  • Empleado actual, más de 1 año

    Pros

    – trabajar desde casa – capacidad de aprender cosas nuevas y participar en nuevos proyectos – PTOs flexibles – grandes líderes (en mi departamento específico de IT. Puede que la experiencia sea diferente en otro lugar)

    Contras

    – depende realmente del proyecto en el que estés, la empresa es grande – he notado la falta de propietarios de productos en mi proyecto, por ejemplo

    DenunciarEtiquetar como inapropiado

  • Empleado actual, más de 1 año

    Pros

    Innovación. Propiedad. Liderazgo. Mentores. Colaboración. Estabilidad. Salario competitivo.

    Contras

    No hay mucho que esta empresa haga mal. Al ser una empresa sin ánimo de lucro, no es capaz de mantenerse al día con todos los pagos del mercado, por lo que esto lamentablemente dificulta la capacidad de contratar a algunos de los candidatos con talento disponibles. Sin embargo, esto también filtra a los codiciosos y atrae a los asociados impulsados por la misión que ayudan a que Ascension se convierta en la increíble empresa que es.

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  • Antiguo empleado, más de 8 años

    Pros

    Es solía ser un lugar agradable para trabajar antes de que el hospital cerrara cuando tenían monjas y sacerdotes. ( Providencia)

    Contras

    Por dónde empiezo? Y no, no me lo estoy inventando. Esta es una información objetiva que voy a compartir El lugar está plagado de ratones. Tienen una plaga de ratones desde hace años y es tan grave que están en las paredes. Cuando los ratones mueren, caen en el techo a otra unidad desde el techo de baldosas Cucarachas No hay trabajo en equipo Los nuevos CNA tienen el equipo más pesado Personal escaso Mala gestión Las LPN no ayudan a los CNA

    ReportFlag as Inappropriate

  • Antiguo empleado, más de 5 años

    Pros

    Fuerte cultura en torno a la misión, visión y valores como organización
    Los estudios de diseño hacen avanzar a Ascensión en el espacio de la innovación

    Contras

    No todos los líderes recién contratados reflejan los valores sanitarios católicos en sus comportamientos o acciones

    DenunciarIndicar como inapropiado

  • Antiguo empleado, más de 1 año

    Pros

    gran lugar para trabajar. Se enorgullecen de los empleados.

    Contras

    Realmente no tengo contras porque la cultura era muy buena.

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  • Comentarios de Ascension Preguntas Frecuentes

    ¿Es Ascension una buena empresa para trabajar??

    Ascension tiene una valoración global de 3.5 de 5, basado en más de 4.998 opiniones dejadas anónimamente por los empleados. El 62% de los empleados recomendaría trabajar en Ascensión a un amigo y el 49% tiene una perspectiva positiva de la empresa. Esta calificación se ha mantenido estable en los últimos 12 meses.

    Ascension paga bien a sus empleados?

    Según las opiniones enviadas de forma anónima por Glassdoor, los empleados de Ascension califican su compensación y beneficios con un 3.2 de 5. Más información sobre salarios y beneficios en Ascensión. Esta valoración ha disminuido un -1% en los últimos 12 meses.

    ¿Cómo de satisfechos están los empleados que trabajan en Ascension??

    El 62% de los empleados de Ascension recomendaría trabajar allí a un amigo basado en los comentarios de Glassdoor. Los empleados también han valorado a Ascension con un 3.4 de 5 para el equilibrio de la vida laboral, 3.5 para la cultura y los valores y 3.3 para las oportunidades de carrera.

    ¿Cuáles son los pros y los contras de trabajar en Ascension?

    Carreras populares con buscadores de empleo de Ascension

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    Como uno de los principales sistemas sanitarios católicos y sin ánimo de lucro de EE.S., Ascensión opera más de 2.600 centros de atención en todo el mundo… – Más

    Esta es la oportunidad del empleador para decirte por qué deberías trabajar para él. La información proporcionada es desde su perspectiva.

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